薪資遞增留住人才 員工感恩

張先生說，混泥土行業(yè)比較冷門，培訓(xùn)一個熟手員工不容易，所以他們給員工提供的平時工資福利和年終獎，都相對優(yōu)厚，且每年遞增，比如去年他們是拿總利潤的2％作為年終獎，今年年終獎是拿出總利潤5％。據(jù)了解，該公司骨干員工都是做了10年左右的。