深圳新聞網(wǎng)2026年4月17日訊（記者 湯莎）三十而已，有人選擇重新出發(fā)！

4月16日，“30th心之所向，HWP幸福新程”——2026泰康30周年HWP（健康財(cái)富規(guī)劃師）春季全球招募發(fā)布會(huì)在深圳前海華僑城JW萬(wàn)豪酒店盛大舉行。此次發(fā)布會(huì)立足長(zhǎng)壽時(shí)代背景，全面展現(xiàn)泰康三十年來(lái)深耕大健康產(chǎn)業(yè)的豐碩成果，深度詮釋HWP職業(yè)的戰(zhàn)略價(jià)值與發(fā)展前景，吹響春招全球納賢號(hào)角。

數(shù)千名深圳HWP和前來(lái)了解機(jī)會(huì)的人們擠滿了會(huì)場(chǎng)，這些人里，有曾經(jīng)的銀行高管、企業(yè)主、醫(yī)生，還有很多在職業(yè)路上尋找新可能性的普通人。

三十而立，泰康交出了一份怎樣的答卷？

2026年，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)迎來(lái)成立30周年。30年行業(yè)深耕中，泰康實(shí)現(xiàn)了從模仿創(chuàng)新到自主引領(lǐng)、從單一保險(xiǎn)支付到全生態(tài)服務(wù)的跨越式蛻變，構(gòu)建起行業(yè)領(lǐng)先的“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同新壽險(xiǎn)模式。該模式突破了傳統(tǒng)壽險(xiǎn)的發(fā)展瓶頸，打造覆蓋全生命周期的醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)閉環(huán)，為客戶構(gòu)建最優(yōu)籌資機(jī)制，打造高品質(zhì)全生命周期無(wú)縫銜接的醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)體系，成為長(zhǎng)壽時(shí)代民生保障的中堅(jiān)力量。

公開資料顯示，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)連續(xù)8年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)，截至2025年12月31日，泰康資產(chǎn)管理資產(chǎn)超4.8萬(wàn)億元，其中受托管理第三方資產(chǎn)超2.8萬(wàn)億元，養(yǎng)老金管理規(guī)模超1.3萬(wàn)億元，2025年6月，泰康資管在IPE全球資管500強(qiáng)中位列全球第52、中國(guó)第3。截至2025年底，泰康人壽總資產(chǎn)超2萬(wàn)億元，規(guī)模保費(fèi)收入超2690億元，綜合償付能力充足率249%，展現(xiàn)出雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和卓越的風(fēng)險(xiǎn)保障能力。

泰康堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，歷經(jīng)十余年深耕，在醫(yī)養(yǎng)生態(tài)上實(shí)現(xiàn)全國(guó)化、多層級(jí)覆蓋，目前已在全國(guó)37城布局47個(gè)養(yǎng)老項(xiàng)目，24城27家泰康之家養(yǎng)老社區(qū)正式運(yùn)營(yíng)，入住居民突破2萬(wàn)人；同時(shí)推進(jìn)城市養(yǎng)聯(lián)體戰(zhàn)略，整合醫(yī)養(yǎng)康護(hù)全鏈條資源，構(gòu)建起難以復(fù)制的生態(tài)壁壘。

深耕大灣區(qū)：織密醫(yī)養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)，深圳HWP突破1500人

作為粵港澳大灣區(qū)核心引擎城市，深圳是泰康深耕民生服務(wù)的重要陣地。發(fā)布會(huì)上，泰康人壽深圳分公司總經(jīng)理杜輝全面介紹了泰康在大灣區(qū)的戰(zhàn)略布局與深圳發(fā)展現(xiàn)狀。

泰康在粵港澳大灣區(qū)已布局20多個(gè)實(shí)體醫(yī)養(yǎng)項(xiàng)目，涵蓋3家高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)、1家三級(jí)醫(yī)院、1個(gè)文旅項(xiàng)目及十幾家口腔醫(yī)院。

在產(chǎn)品與服務(wù)端，泰康“幸福有約”系列產(chǎn)品將“保險(xiǎn)產(chǎn)品+養(yǎng)老社區(qū)+健康管理服務(wù)”相結(jié)合，可解決人們?cè)谪?cái)富規(guī)劃、健康管理、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療資源等方面的多重需求，已成為中國(guó)長(zhǎng)壽時(shí)代養(yǎng)老籌資問題的標(biāo)桿性解決方案。截至目前，泰康在深圳的HWP隊(duì)伍已超過1500人，中高凈值“幸福有約”客戶超1.5萬(wàn)名，充分印證了新壽險(xiǎn)模式在深圳市場(chǎng)的認(rèn)可度。

長(zhǎng)壽時(shí)代催生萬(wàn)億級(jí)需求 保險(xiǎn)將迎新一輪高速增長(zhǎng)

泰康保險(xiǎn)集團(tuán)管委會(huì)成員、泰康人壽負(fù)責(zé)人兼首席運(yùn)營(yíng)官薛繼豪在會(huì)上發(fā)表《時(shí)代所向 共啟新章》主題講話，分享了他對(duì)中國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)的深刻洞察。他認(rèn)為，中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)經(jīng)歷了清晰的三個(gè)階段：2012至2018年是高速成長(zhǎng)階段，2018至2024年是深度調(diào)整階段，從2025年起，行業(yè)將重新進(jìn)入高速成長(zhǎng)期。面對(duì)長(zhǎng)壽時(shí)代帶來(lái)的歷史性機(jī)遇，中國(guó)商業(yè)養(yǎng)老和健康資金需求巨大，壽險(xiǎn)行業(yè)正迎來(lái)新一輪發(fā)展紅利。

薛繼豪表示，保險(xiǎn)是關(guān)乎美好生活的跨期契約，泰康始終堅(jiān)守長(zhǎng)期主義、商業(yè)向善的核心價(jià)值觀，深耕“長(zhǎng)坡寬道厚雪”的醫(yī)養(yǎng)賽道，以重資產(chǎn)布局、專業(yè)化服務(wù)積累客戶信任。新壽險(xiǎn)的創(chuàng)新商業(yè)模式將傳統(tǒng)的虛擬保險(xiǎn)業(yè)務(wù)延伸到實(shí)體的醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)領(lǐng)域，立足泰康三十年發(fā)展征程，深入闡釋了新壽險(xiǎn)的時(shí)代意義與人才價(jià)值。站在三十周年新起點(diǎn)，泰康以開放姿態(tài)、完善體系、廣闊平臺(tái)，持續(xù)深化新壽險(xiǎn)戰(zhàn)略，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)融合布局。

依托新壽險(xiǎn)的生態(tài)土壤，泰康HWP隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)，呈現(xiàn)高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化特征，匯聚了博士、海歸及各行業(yè)精英。泰康個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍完成了從傳統(tǒng)“個(gè)人代理人”到新時(shí)代“HWP”的跨越式進(jìn)階，職業(yè)化、專業(yè)化、績(jī)優(yōu)化、年輕化特質(zhì)日益凸顯。截至2025年，泰康HWP隊(duì)伍規(guī)模已突破3.6萬(wàn)人，其中超過半數(shù)為新生代年輕人，高學(xué)歷人才占比顯著提升。2025年，泰康“幸福有約”客戶數(shù)量突破25萬(wàn)、累計(jì)出單量超30萬(wàn)張，充分印證了新壽險(xiǎn)模式的市場(chǎng)認(rèn)可度。

精英共話：HWP重塑職業(yè)新標(biāo)桿 尋找24-50歲優(yōu)秀人才

發(fā)布會(huì)上，泰康人壽健康財(cái)富管理事業(yè)部、HWP發(fā)展處負(fù)責(zé)人張博文對(duì)HWP品牌進(jìn)行了系統(tǒng)介紹，并重磅發(fā)布HWP-U計(jì)劃。泰康依托新壽險(xiǎn)充分發(fā)揮醫(yī)養(yǎng)生態(tài)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，依托完善的專業(yè)體系，全力推動(dòng)HWP突破傳統(tǒng)單一銷售職能的局限，成功轉(zhuǎn)型為集保險(xiǎn)顧問、醫(yī)養(yǎng)顧問、理財(cái)顧問于一體的“三位一體”復(fù)合型規(guī)劃專家。全新發(fā)布的HWP-U計(jì)劃聚焦高學(xué)歷、高收入頂尖人才，通過高起步、高津貼打造精英梯隊(duì)，為隊(duì)伍注入績(jī)優(yōu)動(dòng)力。

張博文表示，U計(jì)劃將尋找24至50歲、本科及以上學(xué)歷、既往年收入30萬(wàn)或40萬(wàn)以上的優(yōu)秀人才，匹配更多體系化支持。作為泰康大健康生態(tài)的核心觸點(diǎn)，HWP健康財(cái)富規(guī)劃師肩負(fù)連接客戶與生態(tài)的關(guān)鍵使命，是傳遞泰康理念、落地全周期服務(wù)的核心力量，成為壽險(xiǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的標(biāo)桿職業(yè)。

泰康人壽深圳分公司兩位HWP精英代表也在會(huì)上分享了他們的成長(zhǎng)心路歷程。申麗芳，此前曾任銀行支行行長(zhǎng)，跨界加入泰康HWP后，完成了從傳統(tǒng)金融從業(yè)者到復(fù)合型健康財(cái)富規(guī)劃專家的轉(zhuǎn)型。她在分享中表示，泰康獨(dú)特的醫(yī)養(yǎng)生態(tài)和HWP培養(yǎng)體系，為轉(zhuǎn)型者提供了前所未有的職業(yè)平臺(tái)和發(fā)展空間。

陸燕則講述了自己在HWP平臺(tái)上的成長(zhǎng)故事。她認(rèn)為，HWP不僅是一份工作，更是一份終身事業(yè)——依托泰康“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同的新壽險(xiǎn)生態(tài)，HWP能夠?yàn)榭蛻籼峁┱嬲饬x上的全生命周期健康財(cái)富規(guī)劃，從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的雙重成就。

立足三十周年新起點(diǎn)，泰康將繼續(xù)深化新壽險(xiǎn)戰(zhàn)略，以開放姿態(tài)和完善體系，歡迎更多優(yōu)秀人才加入HWP隊(duì)伍，共同把握長(zhǎng)壽時(shí)代的歷史性機(jī)遇，奔赴幸福新征程。（泰康人壽深圳分公司供圖授權(quán)使用）